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  • “新”員工 “新”起航

    信息來(lái)源:泉州城建集團(tuán)上傳時(shí)間:2019-08-12瀏覽次數(shù):29037

    熱情奔放的八月

    洋溢著青春活力的氣息

    集團(tuán)迎來(lái)了火一般熱情的新員工


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    此次新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容豐富,安排緊湊,通過(guò)戶外拓展、自我覺(jué)察工作坊及新員工座談會(huì)等培訓(xùn),讓新員工盡快轉(zhuǎn)換新角色、適應(yīng)新環(huán)境,強(qiáng)化企業(yè)榮譽(yù)感和價(jià)值認(rèn)同感,助推新員工快速融入新集體。


    凝心聚力 突破自我

    7日早上,40余名新員工乘坐大巴穿過(guò)繁華的市區(qū),來(lái)到風(fēng)景秀麗的惠安聚龍島在水一方拓展基地,在博格專業(yè)教練的帶領(lǐng)下,開(kāi)展為期1天的拓展訓(xùn)練。


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    團(tuán)隊(duì)組建

    限時(shí)握手交友,相互認(rèn)識(shí);小組取隊(duì)名、喊口號(hào)、排隊(duì)型,高漲士氣,營(yíng)造爭(zhēng)先的氛圍。


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    杯海人生

    滿杯水加回形針,兩定目標(biāo),從一開(kāi)始的2個(gè)到120個(gè),轉(zhuǎn)變了“不可能”到“不可思議”的觀念,我們都是無(wú)限可能,只要多一點(diǎn)嘗試,就能收獲更多的驚喜。


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    超級(jí)電腦

    圈內(nèi)紙牌30張,圈外團(tuán)隊(duì)9人,無(wú)聲計(jì)時(shí)挑戰(zhàn)順序手拍,考驗(yàn)?zāi)繕?biāo)管理、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)觀察力、團(tuán)隊(duì)反思總結(jié)提升能力等。


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    馬良畫(huà)馬

    團(tuán)隊(duì)一分為三,看圖組、傳達(dá)組及繪畫(huà)組,以口述、筆劃,層層傳達(dá),就如工作上傳下達(dá),一環(huán)扣一環(huán),考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作、溝通執(zhí)行等。


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    畢業(yè)墻

    面對(duì)4.2米高的畢業(yè)墻,一層二層的人肉樁子搭起,第一個(gè)翻越成功,再一個(gè)拉一個(gè),一個(gè)推一個(gè),同心協(xié)力,眾志成城,大家竭盡全力征服了這座高墻。

    性格測(cè)評(píng) 認(rèn)知自我

    8日上午,在集團(tuán)總部8樓,新員工根據(jù)自身實(shí)際,完成倍智公司平臺(tái)的大五職業(yè)性格測(cè)評(píng)題,平臺(tái)從進(jìn)取性、外向性、盡責(zé)性、宜人性和情緒性等五大維度形成每位員工的職業(yè)性格測(cè)評(píng)報(bào)告。


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    課堂上,黃巧敏老師從工作層面詳細(xì)分析各大維度性格的工作表現(xiàn)特征,并針對(duì)不同崗位來(lái)分析如何更好地利用性格特點(diǎn),并引導(dǎo)學(xué)員先根據(jù)自我了解做五大維度雷達(dá)圖,再和測(cè)評(píng)報(bào)告作對(duì)比,讓大家更深刻地認(rèn)識(shí)自己,在今后的工作中,有意識(shí)地改變自己行為,揚(yáng)長(zhǎng)避短,提高工作效率。

    暢談交流 激勵(lì)作為

    8日下午,召開(kāi)了新員工座談會(huì),集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)李垂舉,董事、黨委副書(shū)記蔡偉忠,黨委委員、副總經(jīng)理?xiàng)顕?guó)平,綜合辦公室主任杜潭水,人力資源部總經(jīng)理李南山等出席座談會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理李南山主持。


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    會(huì)上,李垂舉董事長(zhǎng)代表集團(tuán)對(duì)新員工表示熱烈歡迎,同時(shí),希望在座的新員工一要以求知若渴精神,低姿態(tài)進(jìn)入企業(yè),虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及理論知識(shí),多看書(shū),用心鉆研,爭(zhēng)取快速脫穎而出;二要以腳踏實(shí)地精神,求真務(wù)實(shí),嚴(yán)格要求自己,勇于擔(dān)當(dāng),踏實(shí)工作;三要以坦誠(chéng)相待精神,積極融入新集體,團(tuán)結(jié)同事,上下級(jí)或同事間多協(xié)調(diào)溝通,傳播正能量;四要廉潔自律,在工作中堅(jiān)持原則,堅(jiān)守底線,不觸碰高壓線,做好廉潔工作。李董事長(zhǎng)最后勉勵(lì)大家以城建為家,共同塑造城建品牌,共創(chuàng)美好未來(lái)。


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    此外,人力資源部還向新員工介紹了集團(tuán)概況、業(yè)務(wù)板塊、承載使命及發(fā)展愿景等,并詳細(xì)解答新員工疑惑,讓新員工更深入了解城建集團(tuán)。

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