【資訊】述職評議曬成績 比學趕超啟新程——泉州城建集團黨委召開述職評議會

2月23日上午，泉州城建集團召開黨委（擴大）會，集中對2022年黨委領導班子成員履職履責情況開展了一次“透視透析”，對10家權屬二級企業(yè)黨組織書記推動基層黨的建設工作情況進行了一場“陽光晾曬”。會議由集團黨委書記、董事長李垂舉主持。

會上，集團黨委委員依次圍繞執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩、履行管黨治黨責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面，述業(yè)績、剖問題、表態(tài)度、定目標。各權屬二級企業(yè)黨組織負責人全面回顧過去一年在黨建基礎提升、特色創(chuàng)建、業(yè)務融合、引領發(fā)展等方面的工作成績，主動亮短板、查原因、談謀劃。集團黨委書記李垂舉逐一進行點評，肯定成績、提出要求，為2023年各項工作的圓滿完成夯實了基礎、指明了方向。

李垂舉針對各部室、各基層黨組織如何強化黨建引領，提升能力、忠誠履職，扛起加快建設21世紀“海絲名城”主力軍擔當，強調(diào)要抓好“三個聚焦”：

聚焦政治引領，強根固魂

各黨組織要深入貫徹落實黨的二十大關于黨的建設戰(zhàn)略部署，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，根據(jù)上級部署要求扎實開展主題教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，引導黨員做到政治上絕對忠誠、思想上深學篤信、行動上堅決有力。深入貫徹“兩個一以貫之”要求，進一步厘清企業(yè)黨組織和其他治理主體的權責邊界，推進公司治理能力現(xiàn)代化。各級黨組織書記要把抓好黨建作為最大政績，把抓好黨建當作本職、把抓不好黨建當作失職，班子成員履行好“一崗雙責”，保持知責明責，做到履責盡責，強化督責問責，進一步完善評價考核體系，推動基層黨建工作抓而有力、抓有所成、抓有所進。

聚焦基層基礎，夯實底座

要及時結合企業(yè)現(xiàn)狀，抓好黨組織設置和黨員管理的優(yōu)化調(diào)整，推進黨的組織和工作“雙覆蓋”。要深化勞務派遣工發(fā)展黨員工作，抓好黨組織書記和黨員集中輪訓，以參加與泉州信息工程學院聯(lián)合舉辦的微黨課大賽為契機，在黨員干部中營造比學趕超、開拓奮進、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要嚴格各類黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行，深化黨支部“達標創(chuàng)星”活動。要進一步樹牢大抓基層的鮮明導向，對照述職評議指出的問題，持續(xù)抓治理解難題、抓頭雁帶隊伍、抓規(guī)范促提升、抓投入強保障，推動基層黨建工作整體躍升。

聚焦管黨治黨，奮力擔當

加強組織領導。引導干部職工奮力在爭優(yōu)、爭先、爭效行動上當先鋒作表率，在實施“1+3+2”專項行動等中心大局中勇挑重擔、攻堅領跑，加緊推進片區(qū)更新、招商引資、項目建設等各項工作，保障全年工作開好局、起好步、交好卷。增強黨建引領。動態(tài)更新優(yōu)化企業(yè)黨組織前置研究討論事項清單，規(guī)范黨支部參與重大問題決策的程序規(guī)定，在完善公司治理中加強黨的領導。深化推行集團黨委“三個一線”黨建工作機制，以深度融合推動集團黨建工作守正創(chuàng)新、更加出彩。融入基層治理。精心設計主題教育實踐載體，結合各企業(yè)業(yè)務板塊和實際運營情況，常態(tài)化抓好“為民辦實事”、下沉“黨建+”社區(qū)鄰里中心建設服務、黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”等活動。

此外，會議還組織開展了2022年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”，對堅持一線識別干部、提高選任工作民主透明、構建完善人才激勵機制體系等具體做法進行總結，提出了今后在干部選拔任用、人才“引育用留”等工作上的新舉措、新思路。

集團黨委在家領導班子成員，權屬二級企業(yè)黨組織負責人、黨建人事工作分管領導、部室負責人，以及集團本部中層管理人員、職工代表等參加會議。市國資委企管科科長、一級主任科員蘇大慶，市委組織部干部監(jiān)督室二級主任科員高翔蒞會指導。